7 ноября 2017 Вопрос Прошу дать ответ клиенту на вопрос, снабдив его по возможности ссылками на ответы в самой системе (если есть по данному вопросу). Ответ очень поможет в решении о приобретении данной Системы. Вопрос:Может ли работодатель в лице своего специалиста проводить обучение оказания первой доврачебной помощи? И какие правовые акты регламентируют проведение данного обучения? Образец удостоверения по оказанию первой медицинской помощи. Основная цель курса – обучение сотрудников предприятия квалифицированному оказанию первой помощи. После прохождения курса работники должны уметь своевременно оказать помощь на производстве и спасти пострадавших. Курс обучения «Оказание первой помощи пострадавшим на производстве» в Институте. Образец удостоверения по курсу оказания первой помощи. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране. МНЕНИЕ По вопросу обучения оказанию первой помощи. Может ли данное обучение проводить сотрудник, обученный по общей программе охраны труда или требуется какая - то отдельная программа обучения? Ответ Дата публикации ответа: Ответ на вопрос: Да, может. Работодатель обязан организовать такое обучение (). При этом он может направить работников для обучения в учебный центр, или организовать обучение без отрыва от производства. Для обучения своими силами должны быть соблюдены два условия: подготовленный инструктор и надлежащее оснащение процесса обучения (наличие тренажеров, плакатов, манекенов, перевязочных и транспортировочных средств). При невыполнении данных условий, инспекция по труду вправе привлечь организацию к ответственности. Обучение в организации проводит работник, предварительно обученный на инструктора массового обучения навыкам оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве. Этот работник может не иметь медицинского образования, так как обучение проводится по мероприятиям, указанным в приказе Минздрава России «Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь и перечня мероприятий по оказанию первой помощи» от, не требующим медицинской квалификации. По окончанию обучения этому работнику выдается учебный материал, заверенные копии лицензии на образовательную деятельность и заверенная копия утвержденной учебной программы, по которой и была проведена подготовка. На основе этой программы, в организации может быть разработана и утверждена «Программа обучения оказанию первой помощи пострадавшим», учитывающая характер производства. Помимо утвержденной программы, процесс обучения должен сопровождаться отработкой навыков на практике. Для этого необходимо приобрести тренажеры, перевязочные средства, плакаты, и т.д. Периодичность обучения – 1 раз в год. Проведение обучения оказанию первой помощи регистрируется. Удостоверения при этом не выдаются. В графе 5 журнала необходимо указать «Программа обучения оказанию первой помощи пострадавшим». Подробности в материалах Системы Охрана труда: Как организовать обучение по оказанию первой помощи Работодатель обязан организовать обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве (ст. Согласно Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России № 1, Минобразования России № 29 от 13 января 2003 г., работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Обучение проходят все новые сотрудники, а также переводимые на другую работу (ст. Срок обучения устанавливает работодатель, но не позже одного месяца с момента начала работы. Внимание Представители рабочих профессий проходят обучение периодически – не реже одного раза в год. Это указано в п. 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. Какую ответственность понесет работодатель, если не обучит сотрудников оказанию первой помощи Если работодатель не организует обучение сотрудников оказанию первой помощи, проверяющий может наложить следующие штрафы (ч. 5.27.1 КоАП РФ): для должностных лиц – от 15000 до 25000 рублей; для предпринимателей – от 15000 до 25 000 рублей, для юридических лиц – от 110000 до 130000 рублей. Где и кто проводит обучение Работодатель сам определяет порядок и форму обучения оказанию первой помощи. Вариантов несколько: • направить работников на обучение в специализированный учебный центр; • обучать внутри организации.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
September 2018
Categories |